روانشناسی صنعت و سازمانی چیست ؟

روانشناسی صنعتی و سازمانی به بررسی رفتار و عملکرد افراد در محیط کار و سازمان ها می پردازد. این حوزه شامل مطالعه رفتار سازمانی، فرایندهای تصمیم گیری، رهبری، توسعه سازمانی، تحلیل شغل و طراحی شغل، ارتباطات داخل سازمان و بین سازمان ها، مشکلات روابط کارکنان و مدیران، استخدام و انتخاب کارکنان، آموزش و توسعه کارکنان و … است. هدف اصلی روانشناسی صنعتی و سازمانی بهبود عملکرد سازمان های کارآفرین است.